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Caso nãeste apresente defesa escrita pelo prazo supra, será considerada preclusa a oportunidade de manifestaçãeste escrita. Após decorrido esse prazo, e se ofertada a defesa escrita, a empresa a seu livre critério poderá ou nãeste receber a peça posteriormente apresentada.
Após a análise da justificativa e documentos que a instruem este procedimento administrativo, se for constatado que o comportamento do empregado nãeste corresponde a uma infraçãeste, ou que os argumentos trazidos podem ser aceitos por possuÃrem justificativa capaz por afastar a sançãeste do justa causa, ou aplicar medida Muito mais leve, ESTES autos do procedimento podem possibilitar ser arquivados, por intermédio do despacho fundamentado, após a anuência do coordenador da unidade, autoridade competente de modo a aplicar a sançãeste.
Negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissãeste do empregador e quando constituir ato do concorrência à empresa para a qual trabalha este empregado, ou for prejudicial ao serviço
O empregador deverá observar determinados requisitos no instante da aplicação da penalidade saiba como atualidade, unicidade e proporcionalidade.
“Na Floresta Amazônica encontrei uma expressão bem elevada do divino, uma manifestaçãeste virtuosa do poder e da criaçãeste de Deus. A Floresta se apresenta tais como uma entidade espiritual, guardiã do muitos mistfoirios, professora dedicada.â€

Sublime mistério nos revela a essencia em AS SUAS manifestações. Felizes ESTES de que podem possibilitar compreendê-los e aproveitá-los em benefÃcio das muitas almas humanasâ€â€¦
Nos quadros em que este funcionário se recusar a assinar a medida disciplinar, deverá esta constar a assinatura por 2 (duas) testemunhas, considerado dê uma olhada aqui neste ato. A suspensãeste será mantida, independendo da assinatura da carta e anotada no Cartãeste ou Livro por Ponto.
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ESTES autos do procedimento, contendo este documento hábil (relatório ou defesa) e demais papelada da instruçãeste, Seroada encaminhados à coordenaçãeste que é competente para aplicar a sançãeste, utilizando o objetivo do saneamento e posterior decisãeste.
Se após a análise da justificativa e Destes papeis que a instruem for constatado que o comportamento do empregado corresponde a uma infração grave, deve-se criar a subsunçãeste do fato à sançãeste correspondente e, por meio por despacho fundamentado, delimitar a infraçãeste e indicar a sançãeste correlata, será facultado culminar, umanizzare se esse for este entendimento da comissãeste usando a demissãeste por justa causa do empregado, que deverá ser validada pela coordenação da unidade, autoridade competente de modo a aplicar a sanção.
A Notificação do empregado deverá ser produzida pessoalmente para apresentaçãeste do defesa escrita a qual será apresentada em até (dez) tempo, contendo a descriçãeste detalhada da suposta infração, as conclusões quanto à analise DE justificativas apresentadas, se houver, devendo também igualmente similarmente identicamente conjuntamente indicar a infração cometida com a correspondente sançãeste possÃvel, caso não sejam acatados ESTES argumentos da defesa.
Nesse sentido, a depender do tua estrutura administrativa, podem possibilitar instituir comissão temporária ou permanente composta por funcionários, atribuindo-lhes competência de modo a autuaçãeste, instrução e análise DE infrações, ou poderá distribuir essas funções entre ESTES setores internos da empresa, a todos os momentos por meio de ato administrativo idôneo capaz do consignar as competências Destes respectivos funcionários para cada fase, observando-se este princÃpio da segregação das funções.